| № 88 | 6 февраля 2025 г. |
1. Утвердить Порядок получения государственными гражданскими служащими разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, согласно приложению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр здравоохранения Кировской области Е.Э. Видякина
2. Порядок разработан в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Участие в управлении некоммерческой организацией не допускается, если такое участие приводит или может привести к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, а также нарушению иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Кировской области в целях противодействия коррупции.
Участие в управлении некоммерческой организацией осуществляется государственным гражданским служащим на безвозмездной основе и во внеслужебное время.
4. Государственный гражданский служащий, намеренный участвовать в управлении некоммерческой организацией, до начала осуществления такого участия составляет на имя представителя нанимателя ходатайство о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – ходатайство), оформленное согласно приложению, и направляет его в отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области (далее – отдел правовой и кадровой работы).
5. Вновь назначенный государственный гражданский служащий, участвующий в управлении некоммерческой организацией на момент назначения на должность государственной гражданской службы Кировской области, представляет в отдел правовой и кадровой работы ходатайство в день назначения на должность государственной гражданской службы Кировской области.
6. Ходатайство должно содержать:
6.1. Фамилию, имя, отчество, должность государственного гражданского служащего.
6.2. Наименование некоммерческой организации.
6.3. Местонахождение и адрес некоммерческой организации.
6.4. Идентификационный номер налогоплательщика некоммерческой организации.
6.5. Наименование единоличного исполнительного органа некоммерческой организации или наименование коллегиального органа управления некоммерческой организации, в качестве которого или в качестве члена которого государственный гражданский служащий намерен участвовать на безвозмездной основе в управлении этой организацией, а также функции, которые на него будут возложены.
6.6. Дату составления ходатайства и подпись государственного гражданского служащего.
7. К ходатайству прилагаются копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой государственный гражданский служащий намеревается участвовать на безвозмездной основе, и копия Положения об органе управления некоммерческой организации (при наличии такого Положения).
8. Регистрация ходатайств осуществляется лицом, ответственным за делопроизводство в министерстве здравоохранения Кировской области, в системе электронного документооборота в день их поступления в отдел правовой и кадровой работы.
9. Отдел правовой и кадровой работы осуществляет предварительное рассмотрение ходатайства и подготовку заключения о возможности (невозможности) участия государственного гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией (далее – заключение).
При подготовке заключения должностные лица отдел правовой и кадровой работы имеют право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим ходатайство, получать от него письменные пояснения.
10. Заключение должно содержать:
10.1. Информацию, изложенную в ходатайстве.
10.2. Информацию, представленную государственным гражданским служащим в письменном пояснении к ходатайству, полученную при собеседовании с ним (при ее наличии).
10.3. Анализ полномочий (функций) гражданского служащего по осуществлению отдельных функций государственного управления в отношении некоммерческой организации.
10.4. Мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения ходатайства.
11. Ходатайство и заключение в течение 10 рабочих дней со дня поступления ходатайства представляются представителю нанимателя для рассмотрения.
12. По результатам рассмотрения ходатайства и заключения представитель нанимателя в течение 10 рабочих дней со дня получения заключения принимает одно из следующих решений:
12.1. Разрешить государственному гражданскому служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией.
12.2. Отказать государственному гражданскому служащему в участии в управлении некоммерческой организацией.
13. Решение представителя нанимателя оформляется путем проставления соответствующей резолюции на ходатайстве.
14. Ходатайство и заключение могут быть направлены представителем нанимателя на рассмотрение в комиссию министерства здравоохранения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на предмет наличия у государственного гражданского служащего, представившего ходатайство, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией. В этом случае течение срока, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, начинается со дня получения представителем нанимателя протокола соответствующего заседания комиссии (или его копии).
По результатам рассмотрения на заседании комиссии ходатайства и заключения представитель нанимателя принимает одно из решений, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка.
15. Должностные лица отдела правовой и кадровой работы в письменной форме информируют государственного гражданского служащего о результатах рассмотрения ходатайства в течение 3 рабочих дней, следующих за днем принятия представителем нанимателя одного из решений, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка, не считая периода временной нетрудоспособности государственного гражданского служащего, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам.
16. Государственный гражданский служащий, участвующий в управлении некоммерческой организацией с разрешения, предусмотренного подпунктом 12.1 пункта 12 настоящего Порядка, обязан незамедлительно в письменной форме уведомить представителя нанимателя:
16.1. Об изменении наименования, местонахождения и адреса некоммерческой организации.
16.2. О реорганизации некоммерческой организации.
16.3. Об изменении единоличного исполнительного органа или коллегиального органа, в качестве которого или в качестве члена которого государственный гражданский служащий участвует на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, а также об изменении наименования соответствующего органа или его полномочий.
16.4. Об изменении функций, которые возложены на государственного гражданского служащего, участвующего в управлении некоммерческой организацией.
16.5. О прекращении участия в управлении некоммерческой организацией.
17. Ходатайство, заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением ходатайства (при их наличии), приобщаются к личному делу государственного гражданского служащего