Добавить в закладки        Просмотреть закладки

№ 204

28 марта 2024 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Ука-зом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комисси-ях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»:

1. Утвердить Положение о комиссии министерства здравоохране-ния Кировской области по соблюдению требований к служебному пове-дению государственных гражданских служащих и урегулированию кон-фликта интересов согласно приложению №1.

2. Образовать комиссию министерства здравоохранения Киров-ской области по соблюдению требований к служебному поведению госу-дарственных гражданских служащих и урегулированию конфликта инте-ресов и утвердить ее состав согласно приложению №2.

И.о. министра здравоохранения Кировской области П.Л. Казаков

1. Положением о комиссии министерства здравоохранения Киров-ской области по соблюдению требований к служебному поведению госу-дарственных гражданских служащих и урегулированию конфликта инте-ресов (далее - Положение) определяется порядок формирования и дея-тельности комиссии министерства здравоохранения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, фе-деральными законами, актами Президента Российской Федерации и Пра-вительства Российской Федерации, законами Кировской области, указами и распоряжениями Губернатора Кировской области, нормативными пра-вовыми актами Правительства Кировской области и настоящим Положе-нием.

3. Основной задачей комиссии является содействие министерству здравоохранения Кировской области:

3.1. В обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными за-конами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов).

3.2. В осуществлении в министерстве здравоохранения Кировской области мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулирова-нии конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской служ-бы в министерстве здравоохранения Кировской области (далее – госу-дарственные гражданские служащие), за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности Губернатором Кировской области, а также письменное обра-щение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной орга-низации работ (оказание данной организации услуг) на условиях граж-данско-правового договора, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

5. Комиссия образуется нормативным правовым актом министер-ства здравоохранения Кировской области в форме распоряжения. Ука-занным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы, назна-чаются председатель комиссии, его заместитель, секретарь и определяются другие члены комиссии.

6. В состав комиссии входят:

6.1. Заместитель министра здравоохранения Кировской области (председатель комиссии)..

6.2. Лицо, замещающее должность государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Кировской области (заместитель председателя комиссии).

6.3. Государственные гражданские служащие отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области.

6.4. Представитель (представители) научных организаций и про-фессиональных образовательных организаций, образовательных органи-заций высшего образования и организаций дополнительного профессио-нального образования, деятельность которых связана с государственной службой.

7. Министр здравоохранения Кировской области может принять решение о включении в состав комиссии:

• представителя Общественного совета при министерстве здраво-охранения Кировской области;
• представителя общественной организации ветеранов, созданной в министерстве здравоохранения Кировской области (при наличии);
• представителя первичной профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в министерстве здравоохранения Кировской об-ласти (при наличии).

8. Лица, указанные в подпункте 6.5 пункта 6 и в пункте 7 настояще-го Положения, включаются в состав комиссии по согласованию:

• с управлением профилактики коррупционных и иных правонару-шений администрации Губернатора и Правительства Кировской области – при формировании комиссии в министерстве здравоохранения Кировской области;
• с научными организациями, профессиональными образовательны-ми организациями, образовательными организациями высшего образова-ния и организациями дополнительного профессионального образования, общественным советом, образованным при министерстве здравоохране-ние Кировской области, с общественной организацией ветеранов, создан-ной в министерстве здравоохранения Кировской области, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в министерстве здравоохранения Кировской области.

9. Число членов комиссии, не замещающих должности государ-ственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Киров-ской области, должно составлять не менее одной четверти от общего чис-ла членов комиссии.

10. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исклю-чить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участ-вуют:

11.1. Непосредственный руководитель государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматрива-ется вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных гражданских служащих, замещающих в министерстве здравоохранения Кировской области долж-ности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой государственным гражданским служащим, в отношении ко-торого комиссией рассматривается этот вопрос.

11.2. Другие государственные гражданские служащие, заме-щающие должности государственной гражданской службы в министерстве Кировской области; специалисты, которые могут дать пояснения по во-просам государственной гражданской службы и вопросам, рассматривае-мым комиссией; должностные лица других государственных органов, ор-ганов местного самоуправления; представители заинтересованных орга-низаций; представитель государственного гражданского служащего, в от-ношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении тре-бований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, – по решению председателя комиссии, принимае-мому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматрива-ется этот вопрос, или любого члена комиссии.

12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем при-сутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Прове-дение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих долж-ности государственной гражданской службы в министерстве здравоохра-нения Кировской области, недопустимо.

13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтере-сованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интере-сов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

14. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

14.1. Представление министром здравоохранения Кировской обла-сти в соответствии с пунктом 26 Положения о проверке достоверности и пол-ноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замеще-ние должностей государственной гражданской службы Кировской обла-сти, и государственными гражданскими служащими Кировской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кировской об-ласти требований к служебному поведению, утвержденного Указом Гу-бернатора Кировской области от 15.12.2009 № 120 «Об утверждении По-ложения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области, и государственными граждан-скими служащими Кировской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кировской области требований к служебному поведению» (далее – Положение, утвержденное Указом Губернатора Кировской обла-сти от 15.12.2009 № 120), материалов проверки, свидетельствующих

• о представлении государственным гражданским служащим недо-стоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1.1 пункта 1 Положения, утвержденного Указом Губернатора Кировской области от 15.12.2009 № 120;
• о несоблюдении государственным гражданским служащим требо-ваний к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

14.2. Поступившее в отдел правовой и кадровой работы министер-ства здравоохранения Кировской области (далее - отдел правовой и кад-ровой работы) в порядке, установленном нормативным правовым актом министерства здравоохранения Кировской области:

• обращение гражданина, замещавшего в министерстве здравоохра-нения Кировской области должность государственной гражданской служ-бы, включенную в перечень должностей, нормативным правовым актом Кировской области, о даче согласия на замещение должности в коммерче-ской или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммер-ческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в должностные (служебные) обя-занности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;
• заявление государственного гражданского служащего о невозмож-ности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• заявление государственного гражданского служащего о невозмож-ности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструмента-ми» (далее - Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ) в связи с аре-стом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценно-стей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые ин-струменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• уведомление государственного гражданского служащего о возник-новении личной заинтересованности при исполнении должностных обя-занностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

14.3. Представление министра здравоохранения Кировской обла-сти или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным гражданским служащим требований к служебному по-ведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов ли-бо осуществления в министерстве здравоохранения Кировской области мер по предупреждению коррупции.

14.4. Представление министром здравоохранения Кировской обла-сти материалов проверки, свидетельствующих о представлении государ-ственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих гос-ударственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ).

14.5. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерально-го закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и ста-тьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в министерство здра-воохранения Кировской области уведомление организации о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации работ (оказание организации услуг) в течение месяца стои-мостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, утвер-жденный нормативным правовым актом Кировской области, если отдель-ные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государ-ственного гражданского служащего, до истечения двух лет со дня уволь-нения с государственной гражданской службы при условии, что указан-ному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудо-вые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

14.6. Уведомление государственного служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требова-ний к служебному поведению (или) требований об урегулировании кон-фликта интересов.

15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и ад-министративных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

16. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим долж-ность государственной гражданской службы, в отдел правовой и кадро-вой работы. В обращении указываются фамилия, имя, отчество гражда-нина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной граж-данской службы, наименование, местонахождение организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной граж-данской службы, функции по государственному (административному) управлению в отношении организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделе правовой и кадровой работы осуществляется рассмотрение обращения, по результа-там которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

17. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, может быть подано государственным граж-данским служащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

18. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, рассматривается отделом правовой и кадро-вой работы, который осуществляет подготовку мотивированного заклю-чения по результатам рассмотрения уведомления.

19. Уведомление, указанное в подпункте 14.5 пункта 14 настояще-го Положения, рассматривается отделом правовой и кадровой работы, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о со-блюдении гражданином, замещавшим должность государственной граж-данской службы, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

20. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта 14.2, подпункте 14.5, подпункта 14.6 пункта 14 настоя-щего Положения, должностные лица отдела правовой и кадровой работы имеют право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а министра здравоохранения Кировской области или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направ-лять в установленном порядке запросы в государственные органы, орга-ны местного самоуправления и заинтересованные организации.

Обращение или уведомление, а также заключение и другие матери-алы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уве-домления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие мате-риалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

21 Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 16, 18 и 19 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, ука-занных в абзацах втором и пятом подпункта 14.2, подпунктах 14.5 и 14.6 пункта 14 настоящего Положения настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рас-смотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пя-том подпункта 14.2, подпунктов 14.5 и 14.6 пункта 14 настоящего Поло-жения,

а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 29, 34 и 36 настоящего Положения или иного решения.

22. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном правовым актом министерства здравоохранения Ки-ровской области, информации, содержащей основания для проведения за-седания комиссии:

• в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии, при этом да-та заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, преду-смотренных пунктами 23 и 24 настоящего Положения;
• организует ознакомление государственного гражданского служа-щего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблю-дении требований к служебному поведению и (или) требований об урегу-лировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, посту-пившей в отдел правовой и кадровой работы, и с результатами ее провер-ки;
• рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 11.2 пункта 11 настоящего Положения, при-нимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии до-полнительных материалов.

23. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта 14.2, подпункта 14.6 пункта 14 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного ха-рактера.

24. Уведомление, указанное в подпункте 14.5 и 14.6 пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

25. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного гражданского служащего, в отношении которого рас-сматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражда-нина, замещавшего должность государственной гражданской службы.

О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государ-ственный гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами 14.2 и 14.6 пункта 14 настоящего Положения.

26. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государ-ственного гражданского служащего или гражданина в случае:

• если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами 14.2 и 14.6 пункта 14 настоящего Положения, не содержит-ся указания о намерении государственного гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
• если государственный гражданский служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надле-жащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.

27. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государ-ственного гражданского служащего или гражданина, замещавшего долж-ность государственной гражданской службы (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

28. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не впра-ве разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 14.1 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

29.1. Установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Поло-жения, утвержденного Указом Губернатора Кировской области от 15.12.2009 № 120, являются достоверными и полными.

29.2. Установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Поло-жения, утвержденного Указом Губернатора Кировской области от 15.12.2009 № 120, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует министру здравоохранения Кировской области применить к государственному гражданскому служащему кон-кретную меру ответственности.

30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 14.1 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

30.1. Установить, что государственный гражданский служащий со-блюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

30.2. Установить, что государственный гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомен-дует министру здравоохранения Кировской области указать государ-ственному гражданскому служащему на недопустимость нарушения тре-бований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

31.1. Дать гражданину согласие на замещение должности в коммер-ческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или неком-мерческой организации, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

31.2. Отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой ор-ганизации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

32.1. Признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обяза-тельствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовер-шеннолетних детей является объективной и уважительной.

32.2. Признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обяза-тельствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовер-шеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия ре-комендует государственному гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений.

32.3. Признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязатель-ствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершен-нолетних детей необъективна и является способом уклонения от представ-ления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует министру здравоохранения Кировской области применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвер-том подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принима-ет одно из следующих решений:

33.1. Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ, являются объ-ективными и уважительными.

33.2. Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует министру здравоохранения Кировской области применить к государ-ственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

34.1. Признать, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

34.2. Признать, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приво-дит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному гражданскому служащему и (или) мини-стру здравоохранения Кировской области принять меры по урегулирова-нию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

34.3. Признать, что государственный гражданский служащий не со-блюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом слу-чае комиссия рекомендует министру здравоохранения Кировской области применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 14.4 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следую-щих решений:

35.1. Признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ, являются достоверными и полными.

35.2. Признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) непол-ными. В этом случае комиссия рекомендует министру здравоохранения Кировской области применить к государственному гражданскому служа-щему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, по-лученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 14.5 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, одно из следующих решений:

36.1. Дать согласие на замещение им должности в организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в ор-ганизации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

36.2. Установить, что замещение им на условиях трудового догово-ра должности в организации и (или) выполнение в организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия ре-комендует министру здравоохранения Кировской области проинформи-ровать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомив-шую организацию.

37. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 14.6 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следую-щих решений:

37.1. Признать наличие причинно-следственной связи между воз-никновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

37.2. Признать отсутствие причинно-следственной связи между воз-никновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

38. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 14.1, 14.2, 14.4, 14.5 и 14.6 пункта 14 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмот-рено пунктами 29 –36 настоящего Положения, решение. Основания и мо-тивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе засе-дания комиссии.

39. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 14.3 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

40. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов министерства здравоохранения Кировской обла-сти, решений или поручений министра здравоохранения Кировской обла-сти, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение министру здравоохранения Кировской области.

41. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 14 настоя-щего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

42. Решения комиссии оформляются протоколами, которые под-писывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотре-ния вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 14.2 пункта 14 насто-ящего Положения, для министра здравоохранения Кировской области но-сят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рас-смотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, носит обязательный характер.

43. В протоколе заседания комиссии указываются:

43.1. Дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов ко-миссии и других лиц, присутствующих на заседании.

43.2. Формулировка каждого из рассматриваемых на заседании ко-миссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности госу-дарственного гражданского служащего, в отношении которого рассмат-ривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

43.3. Предъявляемые к государственному гражданскому служаще-му претензии, материалы, на которых они основываются.

43.4. Содержание пояснений государственного гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий.

43.5. Фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений.

43.6. Источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в министерство здра-воохранения Кировской области.

43.7. Другие сведения.

43.8. Результаты голосования.

43.9. Решение и обоснование его принятия.

44. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письмен-ной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному при-общению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный гражданский служащий.

45. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются министру здравоохранения Кировской области, полностью или в виде выписок из него - государственному гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным ли-цам.

46. Министр здравоохранения Кировской области обязан рассмот-реть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей ком-петенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному гражданскому служащему мер ответ-ственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Россий-ской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении министр здравоохранения Кировской области в письменной форме уведомляет ко-миссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение министра здравоохранения Кировской области огла-шается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

47. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного гражданского служащего информация об этом представляется министру здравоохране-ния Кировской области для решения вопроса о применении к государ-ственному гражданскому служащему мер ответственности, предусмотрен-ных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

48. В случае установления комиссией факта совершения государ-ственным гражданским служащим действия (факта бездействия), содер-жащего признаки административного правонарушения или состава пре-ступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совер-шении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необ-ходимости – немедленно.

49. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него при-общается к личному делу государственного гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к слу-жебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

50. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью министерства здравоохранения Кировской области, вручается гражданину, замещавшему должность государственной граж-данской службы, в отношении которого рассматривался вопрос, указан-ный в абзаце втором подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением по ука-занному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следу-ющего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

51. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о во-просах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляе-мыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляется отделом правовой и кадровой работы.

КАЗАКОВ Павел Леонидович	–	заместитель министра здравоохранения Кировской области, председатель комиссии
ДУРКИНА Елена Николаевна	-	начальник отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области, заместитель председателя комиссии
КОКОВИХИНА Юлия Евгеньевна	-	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области, секретарем комиссии
Члены комиссии:
КАЛИНИЧЕНКО Наталья Александровна	-	начальник отдела лицензирования и аттестации министерства здравоохранения Кировской области
КОНОВАЛОВ Алексей Леонидович	-	заместитель начальника управления профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Губернатора и Правительства Кировской области (по согласованию)
ПАПЫРИН Владимир Борисович	-	директор Кировского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию)
ШАЛАГИНОВА Елена Валерьевна	-	член Общественного совета при министерстве здравоохранения Кировской области
САРМАТИН Александр Борисович	-	начальник отдела мобилизационной подготовки министерства здравоохранения Кировской области